【名言集】カルロス・ゴーンの名言集

日産のカルロス・ゴーン氏の名言集を集めてみました。

更新日 2016年11月02日

合計 178pv


大人のADまとめ

問題に気付くことが大切です。しかし、それができたからといって、それだけでは何にもなりません。

その問題が起こった原因を分析し、その内容を人々が共有することが重要です。

また、その分析結果をもとに具体的な計画を立てることがさらに重要です。

  出典  カルロス・ゴーンの名言・格言|問題解決に必要なこと

リーダーの存在意義は変革にある。

  出典 カルロス・ゴーンの名言 厳選集

ぜひ、三菱自動車の変革もしていただきたいものですね。

創造というものは、現実を直視することによってはじめて可能になるものだ。

  出典  カルロス・ゴーンの名言・格言|現実を直視する

信頼とは二つの柱の上に成り立っています。ひとつめは成果(パフォーマンス)です。

成果が上がらなければ信頼されません。もう一つの柱は透明性です。成果が上がっていなくても、透明性があれば会社は信頼を得ることができます。

何か問題があったら、それを明らかにして対応すること。何か過ちを犯したら、きちんと公表して対処すること。これが大切なのです。

  出典  カルロス・ゴーンの名言・格言|企業とリーダーが信頼されるための2つの柱

改革を実行したのは私ではなく、従業員たちです。私はテコであり、触媒にすぎません。

  出典  カルロス・ゴーンの名言|改革を実行したのは従業員

「現場力」こそが、企業の生命線なのです。ヒーローである現場の人々を称賛し、勇気づけるのが私の責任と考えます。

  出典  カルロス・ゴーンの名言|現場の人々はヒーロー

正確な質問をすれば、正確な答えが返ってくる。
曖昧な質問をすれば、曖昧な答えしか返ってこない。

  出典  カルロス・ゴーンの名言|正確な質問をすれば、正確な答えが返ってくる

素晴らしい計画は不用だ。計画は5%、実行が95%だ。

  出典  カルロス・ゴーンの名言|実行が95%

確かに、すばらしい計画があっても実行できなければ意味はないでしょうね。
実行だけしてもまともな計画がなければ無駄になる可能性も高いでしょうが・・・

"どんな改革においても重点を置かなければならないのは、「人」です。

私たちがしようと思うこと、そのすべての背後には必ず「人」がいるのです。

そして、同時に改革を推進するスタッフが「モチベーション」を持てる環境を作ること。これこそがトップや上司の役目だと思います。"

  出典 どんな改革でも重点は人である|刑事塾 詐欺、採用面接、営業で騙されない、ウソや人間心理の見抜き方講座
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